系别：公共管理系
职称：副教授、博导
学术兴趣：组织绩效与激励、公共问责
邮箱：lijiay35@mail.sysu.edu.cn
通信地址：9728太阳集团东校园太阳成集团tyc9728C402
教育背景
2011—2015，伯明翰大学地方政府研究所，哲学博士
2009—2011，9728太阳集团行政管理系，硕士
2005—2009，9728太阳集团行政管理系，本科
工作经历
2023—至今，太阳成集团tyc9728，副教授
2017—2023，华南理工大学公共管理学院，副教授
2015—2017，广东外语外贸大学社会与公共管理学院，讲师、副教授
讲授课程
本科：《行政管理学》、《政府决策》、《新生研讨课：理解公共事务》（合上）
MPA：《社会科学研究设计》
博士研究生：《研究设计》、《中国公共管理前沿专题》（合上）
学术服务
《公共行政评论》编委、责任编辑；
Public Administration, Public Management Review, Public Performance & Management Review, Review of Policy Research, Public Opinion Quarterly等期刊审稿人；
主持课题
1.中国地方政府绩效博弈行为的模式、诱因和防范机制研究，国家社科基金青年项目（16CGL053），2016-2021年；
2.多维视角下地方经济数据失真的成因及其治理研究，国家社科基金一般项目（22BGL310），2022-2027年；
主要学术发表 (* 通讯作者)
1. Li Jiayuan. 2015. "The Paradox of Performance Regimes: Strategic Responses to Target Regimes in Chinese Local Government." Public Administration 93 (4):1152-67.
2. Li Jiayuan. 2015. "Happiness: Conceptual Issues and Policy Implications", published in Encyclopedia of Public Administration & Public Policy (3rd Edition)，edited by Melvin Dubnick and Domonic Bearfield, Taylor and Francis Group.
3. Li Jiayuan. 2016. "Why Economic Growth did not Translate into Increased Happiness: Preliminary Results of a Multilevel Modeling of Happiness in China." Social Indicators Research 128 (1):241-63.
4. Li Jiayuan. 2018. "Exploring Chinese Local Officials’ Response to the Introduction of a Happiness Index: A Case Study of the Guangdong Happiness Index". Social Indicators Research 139 (2):433-452.
5. Li Jiayuan. 2020. "How Non-institutionalized Policy Innovation is Justified: A Rhetorical Perspective." Policy Studies Journal 48(1):157-183.
6. Li Jiayuan. 2020. "Evaluating the Initial Impact of a Public Management Reform: A Multiphase Mixed Methods Investigation Using Q Methodology". Journal of Mixed Methods Research 14 (4): 496-521.
7. Li Jiayuan, Ni Xing & Wang Rui. 2021. "Blame avoidance in China's cadre responsibility system". The China Quarterly 247：681-702.
8.李佳源. 2021. 公共部门绩效评估中的博弈行为：分类框架、识别策略与研究进路. 公共行政评论 3: 176-195.
9. Li Jiayuan & Van Den Noortgate Wim. 2022. "A Meta-analysis of the Relative Effectiveness of the Item Count Technique Compared to Direct Questioning". Sociological Methods & Research 51 (2): 760-799.
10. Yang Qinqin, Lam Wengka , Xiao Hongbo, Yang Zhenjie, Chen Li & Li Jiayuan*. forthcoming. "The power of relative performance information in competing communications." Public Management Review:1-22.
11. Li Jiayuan, Cui Manqian, Yang Zhenjie, and Zheng Jiansong*. forthcoming. "The blame-avoiding effect of sanction-based accountability and its boundary conditions." Public Management Review: 1-33.
学术会议报告
1. International Research Society for Public Management Conference (IRSPM) , April 2023, 布达佩斯, 匈牙利.
2. Public Management Research Conference (PMRC), June 2024, University of Washington, 西雅图，美国.
3. Public Management Research Conference (PMRC), June 2025, Seoul National University, 首尔，韩国.
4. The European Group for Public Administration (EGPA), August 2025, University of Glasgow，格拉斯哥，英国.
