个人学术简介
我的研究关注中国公共组织的绩效治理过程，其中政府绩效管理与问责等议题研究发表于《公共行政评论》，Public Administration, Policy Studies Journal, Public Management Review, The China Quarterly等知名期刊。主持国家社科基金青年项目（16CGL053）和一般项目（22BGL310），聚焦地方政府绩效数据质量这一现实问题开展研究。在研究方法上我侧重多元交叉，突出混合方法研究路径，方法议题的成果发表于Journal of Mixed Methods Research, Sociological Methods & Research知名期刊。担任公共管理专业期刊《公共行政评论》编委、责任编辑，担任Public Administration, Public Management Review, Journal of Chinese Governance, Journal of Public Policy, Public Performance & Management Review, World Development, Field Methods, Public Opinion Quarterly 等专业期刊外审专家。近年来受邀在European Group for Public Administration, International Research Society for Public Management, Public Management Research Association以及等公共管理国际学术组织举办的年会上报告学术研究。指导本科生获得粤港澳大学生公共数据分析大赛第一名，指导研究生以第一作者在公共管理知名期刊Public Management Review发表学术成果。欢迎对学术研究感兴趣的同学与我联系（lijiay35@mail.sysu.edu.cn）。
系别：公共管理系
职称：副教授、博导
学术兴趣：组织绩效与激励、地方政府行为
邮箱：lijiay35@mail.sysu.edu.cn
通信地址：9728太阳集团东校园太阳成集团tyc9728
教育背景
2011—2015，伯明翰大学地方政府研究所，哲学博士
2009—2011，9728太阳集团行政管理系，硕士
2005—2009，9728太阳集团行政管理系，本科
工作经历
2023—至今，太阳成集团tyc9728，副教授
2017—2023，华南理工大学公共管理学院，副教授
2015—2017，广东外语外贸大学社会与公共管理学院，讲师、副教授
讲授课程
本科：《行政管理学》、《政府决策》、《新生研讨课：理解公共事务》（合上）
MPA：《社会科学研究设计》
博士研究生：《研究设计》、《中国公共管理前沿专题》（合上）
主持课题
1.中国地方政府绩效博弈行为的模式、诱因和防范机制研究，国家社科基金青年项目（16CGL053），2016-2021年；
2.多维视角下地方经济数据失真的成因及其治理研究，国家社科基金一般项目（22BGL310），2022-2027年（在研）；
主要学术发表 (* 通讯作者)
1. Li Jiayuan. 2015. "The Paradox of Performance Regimes: Strategic Responses to Target Regimes in Chinese Local Government." Public Administration 93 (4):1152-67.
2. Li Jiayuan. 2015. "Happiness: Conceptual Issues and Policy Implications", published in Encyclopedia of Public Administration & Public Policy (3rd Edition)，edited by Melvin Dubnick and Domonic Bearfield, Taylor and Francis Group.
3. Li Jiayuan. 2016. "Why Economic Growth did not Translate into Increased Happiness: Preliminary Results of a Multilevel Modeling of Happiness in China." Social Indicators Research 128 (1):241-63.
4. Li Jiayuan. 2018. "Exploring Chinese Local Officials’ Response to the Introduction of a Happiness Index: A Case Study of the Guangdong Happiness Index". Social Indicators Research 139 (2):433-452.
5. Li Jiayuan. 2020. "How Non-institutionalized Policy Innovation is Justified: A Rhetorical Perspective." Policy Studies Journal 48(1):157-183.
6. Li Jiayuan. 2020. "Evaluating the Initial Impact of a Public Management Reform: A Multiphase Mixed Methods Investigation Using Q Methodology". Journal of Mixed Methods Research 14 (4): 496-521.
7. Li Jiayuan, Ni Xing & Wang Rui. 2021. "Blame avoidance in China's cadre responsibility system". China Quarterly 247：681-702.
8.李佳源. 2021. 公共部门绩效评估中的博弈行为：分类框架、识别策略与研究进路. 公共行政评论 3: 176-195.
9. Li Jiayuan & Van Den Noortgate Wim. 2022. "A Meta-analysis of the Relative Effectiveness of the Item Count Technique Compared to Direct Questioning". Sociological Methods & Research 51 (2): 760-799.
10. Yang Qinqin, Lam Wengka , Xiao Hongbo, Yang Zhenjie, Chen Li & Li Jiayuan*. forthcoming. "The power of relative performance information in competing communications." Public Management Review:1-22.
11. Li Jiayuan, Cui Manqian, Yang Zhenjie, and Zheng Jiansong*. forthcoming. "The blame-avoiding effect of sanction-based accountability and its boundary conditions." Public Management Review: 1-33.
