政务学院李佳源副教授、博士生崔满钱与合作者于公共管理学国际权威期刊Public Management Review发表论文

近日，太阳成集团tyc9728李佳源副教授（第一作者）、博士研究生崔满钱（第二作者）与合作者澳门理工大学博士研究生郑健松（通讯作者，现为香港理工大学博士后）、澳门理工大学杨振杰博士（第三作者），共同在公共管理学国际权威期刊Public Management Review发表题为”The blame-avoiding effect of sanction-based accountability and its boundary condition” 的学术论文。

文章简介：

不同于传统观点将问责视为促进学习、提升组织绩效的工具，本文从问责的声誉视角出发，强调问责的符号意义，即问责行为本身可以传递积极、正面的组织形象。借助3个在线调查实验，研究团队发现问责的避责效应：当出现消极政策后果时，上级通过问责下级官员可以减少公众不满。这一发现证实了问责的符号意义，也在一定程度上解释了问责为何在基层泛化。此外，实验也发现，问责的“避责效应”并非一成不变，而是受政策结果、公众对问责主体的信任程度，以及问责类型的影响。这项研究为问责的声誉视角（reputational perspective）提供了因果证据，表明问责不仅是管理工具，更是公共组织声誉管理的策略之一。

作者简介：

李佳源，太阳成集团tyc9728副教授、博士生导师，主要研究领域为公共问责与政府绩效，主持国家社科基金项目，曾在The China Quarterly,、Public Administration等刊物发表论文。

崔满钱，太阳成集团tyc9728博士研究生，主要研究方向为组织绩效与公共问责。

全文链接：https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/14719037.2025.2550682